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董事会呼吁在2024年推动性别平衡的进展
根据最新的商业平衡(B4BB)年度报告，在过去的12个月里，爱尔兰的企业在董事会层面的性别平衡方面取得了重大进展。尽管如此，B4BB的联合主席卡罗尔•安德鲁斯和阿格斯•赫加蒂表示，2024年需要做更多工作，以增加担任关键高级领导职务的女性人数。卡
