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【记者调查】
这几天，刚刚上线的“高校毕业生离校后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这款由教育部指导开发的数字化服务平台，正在为徐菲这样离校未就业的毕业生提供持续、精准的就业帮扶。
“小程序很实用！不仅有海量岗位信息，还能基于大数据算法，结合我们的教育背景、专业技能和求职意向等个性化信息，持续推送匹配度高的优质岗位。”这些天，徐菲每天都会登录小程序查看最新推送的岗位信息。
扩岗位，用心挖潜不断线
热浪裹着蝉鸣从窗外涌入，延边大学国际经济与贸易专业2025届毕业生朴津成的额头微微沁出了汗珠。紧盯着电脑屏幕，手指在键盘上快速敲击，他正在吉林省2025届离校未就业高校毕业生网络专场招聘会的直播间里专注地浏览招聘信息，并向心仪企业发送简历。
几个月前，朴津成有几次签约的机会，但他都未下定决心，错过了校园招聘的黄金期。离校后，他原以为就业机会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅导员定期推送岗位信息、指导他修改简历，就业服务中心的老师还专门提醒他参加这次网络招聘会。
叮咚一声，弹出一条弹幕，是吉林维特生物工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医药外贸岗位有兴趣吗？”朴津成立即回复：“非常感兴趣！我本科期间关注过相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津成最终被成功录用。
500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直接和用人单位连线沟通——朴津成感慨，这场由吉林省教育厅联合高校开展的“百校对百县”促就业专项行动，为像他这样离校未就业的毕业生搭建了重要平台：“没想到离校后还能通过这样的专场招聘会找到理想工作，让我切实感受到了学校、社会的持续关怀！”
“目前全省已开发增量岗位12.1万个。”吉林省教育厅高校学生处副处长陈雷向记者晒出了沉甸甸的岗位扩容“成绩单”，“除了深挖行业企业岗位增量、加力组织政策性岗位挖潜，我们还创新挖潜基层就业岗位：根据各高校学科专业特色及产业匹配情况，组织全省高校对接全省县市深化产教融合、开展人才培养合作，目前已共建实习就业基地96个，开设人才订制班10个！”
岗位资源的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校大力挖潜拓展就业岗位，不断夯实高校毕业生就业之基。
一系列就业增量政策相继推出：教育部印发《促进高校毕业生就业增量政策举措》，推动31个省份和新疆生产建设兵团出台地方性增量政策文件或拓岗位落实举措，将促进毕业生就业与推动本地招才引才工作统筹推进，加大政策配置和资金投入。
各类经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性主动性被不断激发：江苏组织5万名毕业生开展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进行一次性奖励补贴。
就业与产业发展实现了双向赋能：重庆对高校毕业生等青年到重庆市制造业、生产性服务业企业紧缺岗位就业并参保1年以上的，按6000元/人的标准给予就业补贴。
“聚焦离校返乡未就业毕业生这一重点群体，我们把招聘会开到学生‘家门口’，大幅降低其求职交通成本与时间成本。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人介绍，近期将指导各地教育部门会同地方人力资源和社会保障部门以及社会服务机构，在毕业生常住地开展“百城职达家门口”系列招聘会，“让更多离校未就业毕业生找到适配岗位，缓解求职焦虑。”
优服务，暖心关爱不断线
早上八点半，安徽大学学生就业指导中心教师胡薇像往常一样来到办公室，打开电脑，调出离校未就业学生信息库，开始了一天的工作。
“暑期看似是校招淡季，但对我们来说，却是就业服务的攻坚期。”胡薇边说边整理着资料。信息库里，每名未就业学生的情况被详细标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态更新的“需求清单”是她开展就业精准帮扶的重要依据。
“您好，请问贵公司近期还有金融类岗位空缺吗？我们有个优秀毕业生特别适合……”逐一整理分析完学生的未就业原因和求职意向后，她开始主动电话联系相关企业了解岗位余缺情况。
“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们就为学生们争取到20余家知名企业的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准指导是服务离校未就业学生的关键，“暑假我们开展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校未就业毕业生尤其是重点群体毕业生推送岗位信息；针对企业有效需求，开展集中‘送生上门’面对面应聘服务……”
“不断线”的就业服务暖人心扉，对重点群体的帮扶指导更是倾尽全力。
温馨的生涯咨询室提供个性化指导，宽敞的团体辅导室常常激发思想观念碰撞，沙龙讲座区有行业专家分享前沿动态……占地近千平方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范大学毕业生赵楠职业梦想启航的港湾。
“从职业认知到求职实战的全场景覆盖，为我求职奠定了坚实基础。”赵楠将基地指导老师的点滴关爱铭记于心：一对一解读就业政策、精准推送相关单位招聘信息、积极协调面试机会……如今，她已如愿站在长春外国语学校的讲台上，开启了教书育人的人生新程。
更多暖心举措，如点点星光温暖着毕业生的求职路：教育部会同共青团中央组织高校团干部、区县团干部与困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支持高校开发公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以及困难毕业生群体；江西鼓励高校为暂未落实去向毕业生延长提供免费住宿时间……
“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院领导包保等工作机制助力有就业意愿的毕业生尽早就业。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人表示。
强培养，就业育人不断线
企业职业技能考核通过率达98%，毕业生就业率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成都工贸职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生交上了一份亮眼的就业答卷。
“充分考虑学校优势、人才培养和产业所需，我们与成都卡诺普机器人技术有限公司等25家企业联合共建21个微专业，招收学生529人，为社会输送了一批高水平、复合型人才。”该校相关负责人说。
记者采访发现，面向社会需求相对不足的相关专业毕业生，教育部正加快推进就业能力提升“双千”计划，着眼帮助其优化知识与技能结构，精准匹配企业对复合型人才的需求。如今，越来越多毕业生因为微专业、职业能力培训课程等学习经历有了更多就业选择机会：华东师范大学开设了国际汉语空间治理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业生去向落实率达94%；安徽工程大学开设新能源汽车工程、机器人工程等7个急需紧缺型微专业，有效服务了皖江城市带承接产业转移示范区建设……
“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生完成学信网学习成果认证，同时支持未就业毕业生攻读第二学士学位，持续调度高校加快招录。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人表示。
筑能力之基，更铸理想之魂。
开展“基层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人物事迹宣传，做好引导高校毕业生扎根西部工作系列宣传，会同共青团中央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措并举，引导高校毕业生树立正确择业观、就业观，鼓励他们到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去。
“我们还联合国资委部署开展夏季招聘，重点挖掘基层岗位3万余个，并指导各地设立地方性项目吸纳更多毕业生。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人说。
“结合我的专业背景、贵州就业岗位供给情况，以及基层治理领域就业的发展前景，老师与我一起制定了求职攻略。”在学校西部地区专项咨询室与老师深入交流后，哈尔滨工业大学化工与化学学院2025届毕业生康聪义无反顾地选择了回到家乡贵州，成为一名选调生，将青春安放在祖国最需要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为了梦想而努力！”
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