KEPALA BATAS 7月13日电-尽管工资问题和政策属于人力资源部的职权范围，但经济部长Rafizi Ramli有权就什么对国家有利发表自己的看法。
人力资源部长V. Sivakumar表示，政府确实在研究实施累进工资模式的公平性，他的部门将在8月份向国家经济行动委员会(NEAC)提出这个问题。
“工资问题确实属于人力资源部的管辖范围。拉菲兹作为经济部长，有权说明什么对我们的国家有利。
“此外，我们都是非洲新经济委员会的成员。我们将讨论什么是对我们国家最好的机制，”他今天在对这里的工业培训学院(ILP)进行工作访问后告诉记者。
他在评论马来西亚雇主联合会(MEF)主席赛义德·侯赛因·赛义德·赫斯曼的一份声明时表示，拉菲兹应该分享刺激经济的计划，而不是他由人力资源部处理的逐步增加工资的计划。
Sivakumar表示，除了目前的最低工资政策外，政府正在研究其他工资模式。
“演讲结束后，也许我们会决定下一步做什么。我们正在调查，但还没有决定。累进工资是一个很好的模式，但我们需要以整体的方式看待它，”他表示。——马来西亚
本文来自作者[荣荌荌]投稿，不代表阿提号立场，如若转载，请注明出处：https://m.atisheji.cn/jyfx/202508-2348.html
评论列表（4条）
我是阿提号的签约作者“荣荌荌”！
希望本篇文章《人力资源部长：拉菲兹有权对渐进工资提出看法》能对你有所帮助！
本站[阿提号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：KEPALA BATAS 7月13日电-尽管工资问题和政策属于人力资源部的职权范围，但经济部长Rafizi Ramli有权就什么对国家有利发表自己的看法。...